由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》将于3月14日起老牌配资平台每周六晚21:45，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。作为曾经陪伴一代人成长的求职标杆节目，《职来职往2026》不仅在模式与内容上全面升级，更集结了横跨多个行业的企业面试官与专业助力团，为求职者打造一场真正意义上的“双向奔赴”求职舞台。
主持人李响惊喜回归，资深专家助力团保驾护航
“职来职往，前途宽广。”当《职来职往》那方熟悉的舞台再次点亮，最先唤醒观众记忆的，除了那句回荡在青春里的经典口号，还有那个始终站在求职者身旁的身影。从节目开播至今，李响凭借敏锐的洞察力捕捉求职者的闪光点，用温暖的共情力化解舞台上的紧张与不安，成为求职者与企业之间最值得信赖的朋友。此番回归，李响将继续在节目中扮演关键的桥梁角色，引导求职者展现自我，促进双方深度沟通。
此外，节目特别邀请心理咨询专家、教授雷明，以及职场教育品牌“优势星球”创始人、优势管理研究者崔璀组成助力团，凭借丰富的专业经验，在幕后为求职者提供简历优化、面试技巧及心理调适等关键指导，为求职者的职场之路奠定坚实基础。
十六位企业面试官重磅集结，覆盖全行业多元岗位
本次《职来职往2026》的升级亮点之一，在于其面试官阵容的全面焕新与扩容。节目精准匹配当前新经济业态下的就业需求，邀请了来自科技、消费、文娱、法律服务、健康、制造等前沿领域的十六位企业代表组成面试团。
安顿健康创始人白伟民将解析大健康产业的核心人才缺口；星辰未来汽车总裁陈龙冬会分享出行产业变革中的关键人才观；博思得电气创始人兼CEO黄强将探讨高端制造领域对实干创新者的渴求；天纵生物副总经理蒋圆会从生物科技角度，诠释技术商业化所需的人才特质；
天创机器人联合创始人刘旦复将解读智能硬件时代工程师的进化方向；光线影业副总裁刘同将剖析文娱产业中内容创作人才的成长路径；气味图书馆创始人娄小芝会阐述消费品牌如何依靠独特创意构建团队；无界漫步总经理陶亚冬将探讨新业态对人才跨界融合能力的要求。
养生堂化妆品总经理吴依凡将分享对消费市场趋势的洞察及其人才启示；一生向阳总制片人夏骄阳会从影视文娱视角，探讨影视项目对综合型管理人才的需求；德仁微课研究院院长于洪泽将聚焦教育领域，分享人才终身学习与发展理念；岳成律师事务所副主任岳屾山会从法律与商业结合点，剖析现代企业所需的合规与风控人才；
科大讯飞副总裁章继东将展望人工智能普及时代，技术与管理人才的必备素养；和君咨询副总经理/资深合伙人张卢锋会基于丰富案例，提供组织发展与战略人才的培育视角；强生医疗科技亚太区招聘负责人郑艳将带来跨国企业在华发展的本土化人才策略；悟空租车联合创始人兼CMO朱旭会分享智慧出行平台在激烈市场竞争中的人才布局与实战经验。
与以往节目不同的是，《职来职往2026》中企业面试官将打破传统单向评判模式，转而以“发掘闪光点”的赋能模式与求职者互动，可以随时为心仪人才“爆灯”，并明确岗位与薪酬，极大提升了人岗匹配的效率与诚意。同时，强大而多元的嘉宾阵容，不仅能为求职者提供海量、优质且真实的职业选择，更能通过他们的专业审视与分享，为荧幕前的广大观众提供一幅鲜活的新时代人才需求图谱与职业规划蓝图。
3月14日起，每周六晚21:45，敬请锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，《BOSS直聘·职来职往2026》邀你共赴职场新约，见证每一位求职者闪闪发光的瞬间！
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